Mer än 30 organisationer och delegationen för jämställdhetsärenden kräver förnyelse av föräldraledighetssystemet
Över 30 finländska kvinno-, student- och arbetstagarorganisationer samt delegationen för jämställdhetsärenden kräver att föräldraledighetssystemet ska reformeras enligt 6 + 6 + 6 modellen och att de kostnader som uppstår på grund av föräldraledigheter ska delas jämnt.
En jämnare fördelning av föräldraledigheterna mellan båda föräldrarna och av kostnaderna för föräldraskapet mellan arbetsgivarna skulle medföra att tiden i arbetslivet förlängdes, studierna försnabbades, möjligheterna att bilda familj under studietiden förbättrades samt att välfärden och jämställdheten ökade i familjerna och i samhället. Vi, representanter för organisationerna och delegationen för jämställdhetsärenden, kräver att nästa regering genomför en reform enligt 6 + 6 + 6 modellen i sin helhet. Kosmetiska ändringar i föräldraledighetssystemet räcker inte längre till.
Den arbetsgrupp vid social- och hälsovårdsministeriet som dryftat en reform av föräldraledighetssystemet överräckte sin promemoria till minister Rehula i början av mars. Arbetsgruppen lyckades inte uppnå enighet om vilken föräldraledighetsmodell den skulle föreslå, utan kom att föreslå tre alternativa modeller i sin rapport.
Våra organisationer konstaterar att 6 + 6 + 6 modellen är den enda av de föreslagna modellerna som stöder en jämställd fördelning av föräldraskapet och som i högre grad än vad som nu är fallet skulle uppmuntra fäderna att stanna hemma med sina barn. I 6 + 6 + 6 modellen delas föräldraledigheten in i tre delar om sex månader var, av vilka en är öronmärkt för vardera föräldern och den tredje får delas mellan föräldrarna på det sätt som dessa vill.
Vi kräver också att de kostnader som föräldraskap medför ska utjämnas. Utöver de direkta kostnaderna bör också indirekta kostnader, såsom rekrytering och inskolning av vikarier, delas jämnt mellan arbetsgivarna.
Allt flera barn sköts hemma till dess att de är 1,5 år gamla. Fortfarande är det huvudsakligen modern som blir vårdledig med barnet, varvid pappamånaden avbryter moderns vårdperiod. Under pappamånaden är i allmänhet också modern hemma, varvid fäderna inte ensamma är ansvariga för att sköta barnet. Sex månader öronmärkta för fadern skulle avsevärt förbättra fädernas rätt att ha förstahandsvårdnaden om sina barn och skulle också göra det lättare för mödrarna att återvända till arbetslivet tidigare. Modellen skulle inte bara ligga i föräldrarnas intresse, utan också i barnens, eftersom föräldraledigheten skulle ta slut i ett bättre skede av barnets utveckling.
Enligt Väestöliittos familjebarometer (2010) understöder över hälften av finländarna 6 + 6 + 6 modellen. Enligt jämställdhetsbarometern (SHM, 2008) är över 90 % av finländarna av den åsikten att männen i större utsträckning borde delta i skötseln av sina barn. Genom att
förbinda sig till 6 + 6 + 6 modellen skulle nästa regering följa åsikterna hos en majoritet av folket.
Vi, undertecknande organisationer och delegationen för jämställdhetsärenden, kräver att nästa regering skriver in en reform av föräldraledighetssystemet enligt 6 + 6 + 6 modellen i sitt regeringsprogram.
Undertecknat:
Akava, Ordförande Matti Viljanen
Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVA, Ordförande Ted Apter
Fackförbundet Pro rf, Ordförande Antti Rinne
Cotes ry, Vice ordförande Sirpa Uimonen
Finlands Svenska Skolungdomsförbund FSS rf, Ordförande Alina Böling
Kokoomuksen Naisten Liitto ry, Ordförande Henna Virkkunen
Liberala Studerande LSK, Ordförande Mats Biström
Kvinnoorganisationer i Samarbete NYTKIS ry, Ordförande Henna Virkkunen
Naisteologit ry. - Kvinnliga teologer rf, Ordförande Soili Juntumaa
Naistoimittajat, Ordförande Eeva Koskinen
NNKY-liitto, Ordförande Pia Öhman
Perussuomalaiset Naiset ry, Ordförande Marja-Leena Leppänen
Perussuomalaiset Nuoret ry, Ordförande Simon Elo
Socialdemokratiska Kvinnor, Ordförande Maria Guzenina-Richardson
Sosialidemokraattiset Opiskelijat SONK ry, Ordförande Sarita Niemi
STTK-Opiskelijat ry, Ordförande Ilona Vihlman
Suomalainen Naisliitto, Ordförande Maija Kauppinen
Suomen Akateemisten Naisten Liitto, Ordförande Ritva Tammivaara
Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto - SAKKI ry, Ordförande Susanna Haapalainen
Förbundet för studerandekårer vid yrkeshögskolorna i Finland SAMOK rf, Ordförande Helmi Selamo
Finlands Ekonomförbund - SEFE rf, Vice ordförande Maria Bäck
Centerkvinnorna i Finland rf, Ordförande Anneli Jäätteenmäki
Suomen Kätilöliitto - Finlands Barnmorskeförbund ry, Ordförande Terhi Virtanen
Suomen Liike- ja Virkanaisten Liitto, Ordförande Leena Roivas
Suomen Nuorisoyhteistyö - Allianssi ry, Ordförande Hanna-Mari Manninen
Suomen Opiskelija-Allianssi Osku ry, Ordförande Riina Kutvonen
Finlands Studentkårers Förbund FSF r.f, Ordförande Katri Korolainen-Virkajärvi
Svenska Kvinnoförbundet r.f., Ordförande Carola Sundqvist
Delegationen för jämställdhetsärenden TANE, Ordförande Heidi Hautala
Tekstiiliopettajaliitto TOL ry, Ordförande Jaana Inki
Vänsterkvinnorna rf, Ordförande Saila Ruuth
Vasemmisto-opiskelijat, Ordförande Katri Immonen
De gröna unga och studerandenas förbund ViNO, Ordförande Paloma Hannonen och ordförande Inka Venetvaara
Gröna Kvinnorna rf, Ordförande Heli Järvinen
Ytterligare information:
Tanja Auvinen, NYTKIS ry, 050 469 62 42
Sini Terävä, FSF rf, 041 515 22 27
