BESLUT
Svenska Kvinnoförbundets årsmöte beslöt att Svenska Kvinnoförbundet arbetar för
- att det nationella systemet för tillfällig vård av barn uppdateras så att vårdnadshavare kan vara hemma för att vårda sjukt barn eller följa med barnet på nödvändiga hälso- och sjukvårdsbesök utan att det överdrivet belastar familjens privatekonomi, arbetsplatser och samhällets service
- att uppdateringen, i enlighet med årsmötesbeslutet från år 2022, gäller barn under 13 år.
BEHANDLING
FÖRBUNDSSTYRELSENS SVAR
I Finland bygger rätten att vara hemma med sjukt barn på arbetsavtalslagen och praxis samt kollektivavtal. Grundregeln är att en arbetstagare kan vara hemma för att vårda ett barn under tio år i högst fyra arbetsdagar per sjukdomsfall. FPA betalar vanligtvis ingen ersättning för frånvaron. Ersättningen blir i praktiken ofta ojämlik mellan familjer, eftersom rätten till lön under frånvaron varierar mellan branscher och kollektivavtal.
Det innebär att korta sjukperioder kan bli privatekonomiska problem för familjer. Pressen på föräldrar att lösa situationen gällande barnets vård kan leda till att barn återgår för tidigt till dagvård eller skola, med smittspridning och belastning på verksamheterna som följd. Nödvändiga och återkommande ärenden faller dessutom oproportionerligt ofta på mammor, vilket i praktiken påverkar både karriär och ekonomi samt bidrar till en ojämställd fördelning av omsorgsansvaret.
Sverige har ett mer flexibelt system (VAB) än Finland där vårdnadshavare förutom rätten att stanna hemma med sjukt barn även har rätt att följa med barnet på nödvändiga besök till exempelvis läkare eller psykiatri. Ersättning för VAB utbetalas av Försäkringskassan och sammanlagt kan 120 dagar tas ut per år per barn. Rätten gäller barn mellan åtta månader och tolv år. Ersättningen (ungefär 80 % av inkomsten fram till bestämd gräns) betalas jämlikt åt alla som vabbar och läkarintyg krävs i regel först från dag åtta. Det är möjligt att vabba hela dagen eller endast en del av dagen. Från och med 1.1.2026 har arbetstagarnas rättigheter utvidgats. Vårdnadshavarna har nu möjlighet att vabba i fler situationer kopplade till barnets behov. Exempelvis när vårdnadshavaren behöver lära personal i småbarnspedagogik eller skola vilken vård barnet behöver samt vid vissa möten gällande barnets sjukdom eller funktionsnedsättning med skola/förskola och socialtjänst.
Svenska Kvinnoförbundet fattade ett beslut på årsmötet 2022 om att förbundet ska arbeta för rätt att vårda sjuka barn under 13 år i tre arbetsdagar.
BESLUTSFÖRSLAG
Svenska Kvinnoförbundets förbundsstyrelse föreslår för årsmötet att Svenska Kvinnoförbundet arbetar för
- att det nationella systemet för tillfällig vård av barn uppdateras så att vårdnadshavare kan vara hemma för att vårda sjukt barn eller följa med barnet på nödvändiga hälso- och sjukvårdsbesök utan att det överdrivet belastar familjens privatekonomi, arbetsplatser och samhällets service
- att uppdateringen, i enlighet med årsmötesbeslutet från år 2022, gäller barn under 13 år.
MOTION 10 - SJUKA BARN, STRESSADE FÖRÄLDRAR - SÅ BRISTER FINLANDS SYSTEM
Idag regleras systemet för tillfällig vård av barn enligt arbetsavtals- samt sjukförsäkringslagen och kan även styras enligt kollektivavtal. Det gällande systemet ger arbetstagare som är föräldrar rätten att vara hemma med sjukt barn under fyra dagar, för att vårda barnet och vid behov ordna ersättande vård av barnet.
Problemet med det nuvarande systemet är att det inte är jämställt och svårt att få jämlikt mellan familjer. I många fall missbrukas systemet t.ex. genom att båda föräldrarna tar ut fyra dagar efter varandra i de fall där barnets sjukdomstillstånd pågår länge. Föräldrar kan tvingas ta sjukskrivning utöver vårdledigheten vilket ökar sjukfrånvaron och kostnaderna för arbetsgivare. Det nuvarande systemet, där även kollektivavtal kan styra om en arbetstagare har rätt till lön eller är oavlönad under tiden, ökar på orättvisan då det kommer till ersättningen för tiden du spenderar hemma för att vårda barnet.
Även om statistik inte uppgörs för tillfällig vård av sjukt barn kan man se en tydlig trend då det kommer till att vårda barn, kvinnor tar ännu den större delen av ansvaret och konsekvenser på karriär och ekonomi. I andra situationer skickas barnet tillbaka till sin dagvårdsenhet eller skola för tidigt med kvarstående symtom på grund av att föräldern inte har möjlighet att stanna hemma och vårda barnet längre än den tid man kan få ersättning för. Detta ökar på belastningen inom enheterna och skolorna då personal ofta blir smittade och behöver vara hemma med påföljd att vikarie ska anlitas eller bortfallet ska täckas på något annat sätt. Dessutom skapar det oro och osäkerhet för barnen och eleverna om den ordinarie personalen ofta är borta.
I Sverige har man länge haft system för skötsel av barn som varit mera jämställda och jämlika mellan föräldrar och familjer (VAB). Där har man 120 dagar per barn/år som man kan använda för att vårda barnet eller t.ex. följa med på läkarbesök, till barnrådgivningen, tandläkare eller BUP (barn- och ungdomspsykiatrin). Dessutom kan man sedan 1.1.2026 “vabba” när man lär personal i enheten där barnet deltar i småbarnspedagogik eller skola vilken vård barnet behöver eller då man är på möte med skolan, förskolan eller socialtjänsten t.ex. om barnets funktionsnedsättning eller vid utredningar om stöd eller skydd. Vård av barn kan tas under en hel arbetsdag eller till en del av arbetsdagen.
I Sverige gäller ersättningen för vård av barn mellan 8 månader och 12 år, men det finns även möjlighet till ersättning för äldre barn under särskilda förhållanden. Läkarintyg krävs först efter sju dagars sjukdom, vilket minskar den administrativa bördan jämfört med Finland, där intyg ofta krävs redan efter tre dagar. Vården kan tas ut under en hel arbetsdag eller del av dag, och ersättningen uppgår till cirka 80 procent av förälderns inkomst, med ett tak för maximibelopp.
BESLUTSFÖRSLAG
Svenska Kvinnoförbundet i Korsholm yrkar på att Svenska Kvinnoförbundet ska arbeta för
- att det nationella systemet för tillfällig vård av barn uppdateras så att vårdnadshavare kan vara hemma för att vårda sjukt barn eller följa med barnet på nödvändiga hälso- och sjukvårdsbesök utan att det överdrivet belastar familjens privatekonomi, arbetsplatser och samhällets service.
MOTIONÄR
Svenska Kvinnoförbundet i Korsholm
Johanna Smeds
Ordförande
Chatarina Doktar
Styrelsemedlem
